XL Smart menghadirkan Female Future Leader (FFL) 2026, menyusul keberhasilan penyelenggaraan sebelumnya di batch 1 dengan puluhan ribu perempuan, kini ditargetkan menjangkau lebih dari 200.000 pendaftar. Proses seleksi hingga terpilih 150 awardee yang kemudian ikut program pengembangan kepemimpinan intensif selama tiga bulan
Program ini bagian dari XL Smart Future Ready, ekosistem pengembangan talenta digital yang menghubungkan pembelajaran, peningkatan kompetensi, sertifikasi, hingga peluang karier bagi generasi muda Indonesia. Melalui FFL, operator seluler itu memastikan makin banyaknyaperempuan memperoleh akses ke pengembangan kepemimpinan, keterampilan masa depan, serta jejaring profesional yang dibutuhkan untuk berkembang di era digital.
Di satu sisi, semua pihak di Tanah Air sadar bahwa kemampuan manusia harus mengikuti perubahan yang berlangsung cepat untuk bisa mendapat pekerjaan baru yang persyaratannya sangat berbeda. Kebijakan PHK membuat kaum perempuan juga harus mampu mengikuti perubahan, namun tidak bisa begitu saja mereka masuki tanpa belajar lagi.
Saat sama, kaum perempuan generasi di bawahnya sudah ikut “merangsek” untuk mendapat pekerjaan. Tetapi mereka juga tidak dibekali syarat-syarat kemampuan baru yang dibutuhkan pemberi kerja.
Dengan tema “Building Future-Ready Women Leaders”, FFL menjawab kebutuhan akan perempuan pemimpin yang mampu mendorong inovasi, transformasi digital, dan pertumbuhan ekonomi nasional. Di tengah perkembangan kecerdasan buatan (AI) dan perubahan dunia kerja, perempuan harus punya kesempatan sama untuk mengembangkan kompetensi sekaligus mengambil peran kepemimpinan.
Sebetulnya Indonesia tidak kekurangan perempuan bertalenta, kata Merza Fachys, Director & Chief Regulatory Officer XLSmart, namun masih perlu akses, kesempatan, dan jejaring agar semakin banyak perempuan mampu tumbuh menjadi pemimpin. Pihaknya menghadirkan ekosistem yang mendukung perempuan muda Indonesia kembangkan potensi, membangun kepercayaan diri, “Dan persiapan diri menghadapi dunia kerja dan tantangan transformasi digital”.
Antusias
Hasil batch pertama menunjukkan, ketika diperoleh akses pembelajaran, mentoring, dan jejaring yang tepat, perempuan mampu menciptakan dampak nyata bagi masyarakat. Ini membuat progam FFL diperluas jangkauannya sambil menghadirkan pengalaman belajar yang lebih komprehensif agar semakin banyak perempuan Indonesia siap jadi pemimpin masa depan.
Ada antusiasme tinggi perempuan muda Indonesia pada batch 1 yang berhasil menjaring lebih dari 77.000 pendaftar. Diselenggarakan berbagai campus roadshow dan kolaborasi komunitas di berbagai daerah, yang melahirkan enam proyek pemberdayaan perempuan dan memberi manfaat kepada 60.000 penerima.
Pencapaian itu memperkuat kenyataan, investasi dalam pengembangan kepemimpinan perempuan akan memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan ekonomi digital Indonesia.
Berbagai pengembangan progam akan dilakukan Female Future Leader 2026. Selain mengikuti leadership bootcamp selama tiga bulan, para awardee juga akan memperoleh kesempatan mengikuti bimbingan langsung para praktisi industri, kunjungan perusahaan asing, program pasca kelulusan nasional serta pelatihan kerja singkat di XL Smart bagi peserta terpilih. Berbagai pengalaman tadi dirancang untuk memperkuat kesiapan peserta memasuki dunia profesional sekaligus membangun jejaring dengan para pemimpin industri.
Seluruh rangkaian pembelajaran mengombinasikan pengembangan keterampilan teknis (hard skills) dan kemampuan antarpersonal, karakter dan kecerdasan emosional (soft skills) yang relevan dengan kebutuhan masa depan. Mulai dari kemampuan mengatur diri dan orang lain, desain pemikiran, manajemen proyek, seni berceritera, kemampuan berkomunikasi, kemampuan menerapkan keahlian digital dan masa depan, hingga kemampuan berpikir kritis, kolaborasi, literasi digital, dan cara menyelesaikan masalah.
150 terbaik
Selain di kelas, peserta juga akan merancang dan menjalankan proyek sosial yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat. Ini ciri khas FFL yang tidak hanya membangun kompetensi individu, tetapi juga mendorong peserta menghasilkan dampak nyata bagi lingkungan sekitarnya.
FFL 2026 terbuka bagi mahasiswi aktif jenjang S1 maupun D4 dari berbagai disiplin ilmu di seluruh Indonesia. Seleksi akan dilakukan bertahap mulai dari administrasi, kurasi, hingga grup diskusi dengan pimpinan di antara mereka sendiri.
Dari target 200.000-an pendaftar, hanya 150 peserta terbaik yang akan mengikuti program intensif, menjadikan FFL sebagai salah satu program pengembangan kepemimpinan perempuan paling kompetitif di Tanah Air.
Seluruh rangkaian program gratis diikuti bagi peserta yang memenuhi persyaratan. Peserta didukung platform digital Future Ready dan aplikasi Sisternet, yang menyediakan akses terhadap informasi program, materi pembelajaran, komunitas, konten inspiratif, hingga peluang pengembangan karier.
XLSmart juga memperluas kolaborasi bersama perguruan tinggi, komunitas, pemerintah, dan berbagai mitra industri untuk memastikan semakin banyak perempuan muda Indonesia memperoleh akses terhadap pembelajaran, sertifikasi, serta peluang kerja di masa depan.Selain ditawarkan ke perusahanan lain, Sebagian mereka juga akan ditampung menjadi karyawan XL Smart.
Melalui FFL 2026, XLSmart menegaskan komitmen terus membangun ekosistem digital yang lebih inklusif. Sejalan dengan semangat “Bersama, Melaju Tanpa Batas,” perusahaan percaya, semakin banyak perempuan memperoleh akses terhadap pendidikan, teknologi, kepemimpinan, dan jejaring profesional, semakin besar pula kontribusi mereka dalam mendorong transformasi digital serta pertumbuhan ekonomi Indonesia. (*)
